Analista de RH Generalista

A consultoria em recrutamento e seleção do Grupo Rangel Boutique, vem através deste anúncio, divulgar uma ótima oportunidade de trabalho na Grupo Le Maia.
Em constante crescimento, a Grupo Le Maia é uma empresa com forte presença no mercado, conhecida pela qualidade de seus produtos e pelo excelente atendimento aos clientes. Tem como missão proporcionar aos colaboradores a oportunidade de alcançar seus sonhos e promover a excelência na experiência do cliente, criando uma cultura organizacional única que reflete nosso respeito pelo ser humano, empatia e humildade.

Você candidato, deseja fazer desse propósito que impacta tantas vidas diariamente? Conheça melhor o cargo:

Analista de RH Generalista

Responsabilidades da função

1. Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos seletivos do início ao fim, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores.
• Apoiar gestores na definição do perfil ideal para contratações.
• Criar e manter um banco de talentos atualizado.

2. Treinamento e Desenvolvimento

• Identificar necessidades de capacitação e desenvolver programas de treinamento internos, incluindo campanhas motivacionais e elaboração de metas para o desenvolvimento dos colaboradores.
• Coordenar a logística de treinamentos e avaliar a eficácia das iniciativas de desenvolvimento.

3. Gestão de Desempenho

• Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho.
• Apoiar na construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).

4. Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista

• Apoiar processos de admissão, demissão e gestão de ponto eletrônico, incluindo conferência de documentos, registro em carteira e elaboração de contratos de trabalho.
• Conferir folha de pagamento e garantir conformidade com normas trabalhistas.
• Monitorar e calcular férias, 13o salário e demais direitos trabalhistas.
• Administrar o controle de ponto eletrônico/manual, tratando inconsistências e garantindo a correta apuração das horas trabalhadas.
• Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e previdenciária para garantir conformidade.
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios.

5. Clima Organizacional e Cultura

• Aplicar pesquisas de clima organizacional e sugerir ações de melhoria.
• Aplicar avaliações de desempenho e entregar feedbacks positivo e de melhoria.
• Promover rituais e práticas para fortalecimento da cultura organizacional.
• Elaboração de reuniões estratégicas e de resultado.

6. Gestão de Benefícios e Remuneração

• Administrar e acompanhar planos de benefícios, incluindo vale-transporte, vale alimentação e plano de saúde.
• Pesquisar tendências de mercado para manter a competitividade da empresa.

7. Indicadores de RH e Relatórios

• Analisar KPIs de RH como turnover, absenteísmo e tempo médio de contratação.
• Elaborar relatórios estratégicos para apoio à tomada de decisão.
• Prestar suporte a auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação necessária.

Qualificações necessárias:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando de forma generalista.
• Conhecimento da legislação trabalhista e eSocial.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
• Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e clima organizacional.
• Pacote Office (Excel intermediário ou avançado será um diferencial).
• Proatividade e foco em processos.
• Capacidade analítica e resolutiva.
• Habilidade de organização e atenção aos detalhes.
• Comprometimento com a qualidade e seriedade no trabalho.
• Honestidade, ética, respeito, integridade, responsabilidade, justiça, empatia, humildade e solidariedade.

Proposta salarial: R$ 3.500,00

Benefícios:

• Premiação por metas
• Vale-transporte
• Academia paga pela empresa no local de trabalho
• Vale refeição após o período de experiência

Informações Indispensáveis:

• Regime de Contratação CLT;
• Modalidade de trabalho presencial;
• Horário de expediente: 9h às 18h48, de segunda a sexta.

Junte-se ao nosso time!
Se você é um profissional dedicado, com experiência em Recursos Humanos e busca um ambiente de trabalho onde possa crescer e impactar positivamente a cultura da empresa, faça sua inscrição e venha fazer parte da nossa equipe na Grupo Le Maia.